Wat zijn normale kantoortijden?

Kantoortijden zijn op werkdagen (maandag t/m vrijdag) tussen 9:00 uur en 17:00 uur. De lunchpauze vindt meestal plaats tussen 12:00 uur en 13:00 uur. Bij veel bedrijven is er daarnaast in de ochtend en middag tijd voor een gezamenlijke koffiepauze. Kantoortijden gelden niet op nationale feestdagen.

Lees verder

Trouwens, hoe iets opzoeken in wetboek?

Voor bijvoorbeeld het Burgerlijk Wetboek wordt de afkorting, 'BW', gebruikt. De verschillende afkortingen kan men vooraan in de wettenbundel vinden. Als een wet geen afkorting heeft, moet de wet voluit worden geschreven. De meeste regelingen zijn onderverdeeld in boeken, hoofdstukken, titels, afdelingen of paragrafen. En nog een vraag, hoe zoek je in een wettenbundel? Tips om je wettenbundel effectief te gebruiken

1. Plak de meegeleverde tabs in je wettenbundel.
2. Begin direct met oefenen.
3. Markeer de belangrijkste artikelen.
4. Onderstreep de belangrijkste begrippen.
5. Sticker de belangrijkste artikelen.
6. Oefen met zoeken via de index.
7. Leer de juridische termen.

Mensen vragen ook: waar staat de politiewet?

De politie heeft tot taak in ondergeschiktheid aan het bevoegd gezag en in overeenstemming met de geldende rechtsregels te zorgen voor de daadwerkelijke handhaving van de rechtsorde en het verlenen van hulp aan hen die deze behoeven. Wat is een redelijke opdracht? De redelijke opdracht is een opdracht waarvan in het kader van goed werknemerschap (art. 7:611 BW) kan worden verwacht dat dit 'bij' de arbeidsovereenkomst hoort.

Wat is goed werkgeverschap en goed werknemerschap?

Goed werknemerschap is een arbeidsrechtelijke term, die de verplichtingen van de werknemer regelt zoals het goed werkgeverschap (dat een stuk bekender is) voor de werkgever geldt. Het houdt simpelweg in dat de werknemer zich binnen de arbeidsrelatie als een 'goed werknemer' moet gedragen. Waar moet een goede werkgever aan voldoen? De 6 beginselen van goed werkgeverschap:

• Wees zorgvuldig. Je moet je als werkgever zorgvuldig gedragen tegenover werknemers.
• Maak geen misbruik van je positie.
• Motiveer ingrijpende beslissingen.
• Maak verwachtingen waar.
• Behandel werknemers gelijk.
• Zorg voor een behoorlijke verzekering.
• Voordelen van goed werkgeverschap.

In 2021 was het modaal inkomen €36.500 per jaar inclusief vakantiegeld. Dit komt neer op bruto €2.816 per maand. Netto is dat ongeveer €2.245. Hoeveel de gemiddelde Nederlander in 2022 verdient, is nog niet bekend. Dit in overweging nemend, wat mag ik vragen als salaris? Op internet vind je gratis looncheckers waarmee je je marktwaarde kan bepalen. Twee goede voorbeelden zijn Salaris checker en Salariskompas. Bij Salariskompas zie je bovendien welke extralegale voordelen iemand met jouw profiel heeft.

Er wordt onderscheid gemaakt tussen een uurloon en een maandloon. Bekijke de wettelijke minimumlonen per leeftijd. Dit zijn de minimumlonen per maand, week en dag. Hoe ouder je bent, hoe hoger het loon is waar je recht op hebt.