Wat is mijn valkuil?

Je kunt valkuilen nog het beste vergelijken met slechte eigenschappen. Een valkuil is dan ook een eigenschap of kwaliteit die je te veel, of als destructief talent, inzet en laat zien. Een kwaliteit wordt automatisch een valkuil als je er het woord 'te' voorzet (behalve dan bij 'te'vreden).

Lees verder

Vervolgens, wat kan je nog meer over jezelf vertellen?

Vertel eens iets over jezelf

• Waar je energie van krijgt.
• Wat je bijzonder de moeite waard vond tijdens je studie en eerder werk.
• Wat je ambities zijn. Je toekomst.
• Waarom je deze weg/sollicitatie kiest. Je motief.
• Recente relevante activiteiten.

Wat dit betreft, wat zijn je valkuilen sollicitatiegesprek? Typerend voor een valkuil is: Het gaat altijd over soms (soms of regelmatig stap je in je valkuil) Wat je als zwak ervaart van jezelf (als minpunt) Wat je bij jezelf door de vingers ziet, waar je aan voorbij zou kunnen gaan of waar je de neiging hebt om het goed te praten.

Dienovereenkomstig, wat is een goede motivatie om te solliciteren?

Wat zet je in een korte motivatiebrief?

1. Introductie. Een nette aanhef. Een enthousiasmerende openingszin.
2. Kern. De reden dat je een geschikte kandidaat bent voor de functie. De reden dat je geïnteresseerd bent in de organisatie.
3. Afsluiting. Een verwijzing naar je CV. Een verzoek tot uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.

Wat is een goede ambitie? Een ambitieus persoon legt de lat voor zichzelf dus hoog en is in staat met enthousiasme lang en hard te werken. Hij heeft een grote intrinsieke motivatie. houden niet van stilzitten. Ze willen verder: hogerop, meer leren, zich ontwikkelen, meer verdienen.

Wat zijn voorbeelden van vaardigheden?

Persoonlijke vaardigheden

• Nauwkeurigheid - Controleren.
• Assertiviteit - Nee zeggen.
• Creativiteit – Ideeën bedenken.
• Behulpzaamheid – Mensen helpen.
• Overtuigingskracht - Verkopen.
• Spraakzaamheid – Presenteren.
• Inlevingsvermogen - Luisteren.
• Duidelijk zijn - Instructies geven.

Wat dit betreft, waar je goed in bent voorbeelden? Goede eigenschappen

• Ik ben stressbestendig.
• Ik ben altijd vrolijk Ik ben erg direct.
• Ik kan goed samenwerken.
• Ik ben innovatief.
• Ik ben erg organisatorisch.
• Ik ben een goede leider.
• Ik ben empathisch.
• Ik ben flexibel.

Welke ontwikkelpunten zijn er?

	Competentie	Voorbeeld
1	Opmerken	Merkt het snel als er iets aan de hand is met een ander
2	Initiatief nemen	Neemt vaak het initiatief
3	Analyseren	Begrijpt bij een moeilijk probleem snel wat de kern is
4	Beslissen	Weet in complexe situaties de juiste beslissing te nemen

Men kan zich ook afvragen: wat zijn voorbeelden van ontwikkelpunten? 8 ontwikkelpunten om dit jaar aan te werken

1. Een minder afwachtende houding aannemen. Iedereen kent wel iemand met een afwachtende houding.
2. Minder controledrang.
3. Minder impulsiviteit.
4. Minder onzeker zijn.
5. Minderen met overbezorgd of over-betrokken zijn.
6. Minder sceptisch zijn.
7. Groeien in leiderschap.
8. Leren delegeren.

Wat zijn je ontwikkelpunten sollicitatie?

Zodra jij dit voor jezelf scherp hebt, kom je sterk over tijdens het gesprek! Wees zo concreet mogelijk in je voorbeelden! Denk hierbij aan voorbeelden uit je eerdere werk, of misschien uit je studie. Hoe concreter jij bent, des de duidelijker is het voor de opdrachtgever wat je bedoelt.