Wat is de definitie van een norm?

Een norm is een manier van doen die volgens algemene opvattingen geldt als normaal. Tevens is het een concreet vastgestelde waarde die de standaard als referentiepunt geeft.

Lees verder

En nog een vraag, wat is een ongeschreven norm?

Ongeschreven regels zijn door de jaren heen door iedereen overgenomen, zonder dat iemand ze echt heeft bedacht of heeft opgeschreven. Het zijn gewoontes die je uitvoert zonder dat iemand het zegt. Het is een omgangsvorm die ons sociale leven rijker maakt voor jou en andere om je heen. Wat is de norm van gelijkheid? Voorbeeld: Gelijkheid. Normen zijn de (gedrags)regels die horen bij de waarden. Normen zijn praktisch toepasbaar en meetbaar. Voorbeeld: Een vrouw moet evenveel salaris betaald krijgen als een man in dezelfde omstandigheden.

Trouwens, wat zijn mijn normen?

Normen gaan over wat 'je moet' of wat je van jezelf 'niet mag'. Jouw persoonlijke normen zijn een soort van regelgeving die als persoonlijke drijfveer fungeren. Voorbeelden van normen zijn: Je mag niet huilen want dat is een teken van zwakte. Wat zijn de normen en waarden? Normen en waarden zijn de omgangsvormen en principes volgens welke men publiekelijk en in sociaal verband handelt. Vaak worden de termen in de politiek en de media als één enkel containerbegrip aangeduid, of onterecht als synoniemen door elkaar gebruikt.

Wat is de norm van gezondheid?

De Nederlandse Norm Gezond Bewegen is in 1998 opgesteld door de universiteiten van Amsterdam (VU), Maastricht, Groningen en Utrecht, en het RIVM, TNO en de sportkoepel NOC*NSF. De norm is vooral gericht op het onderhouden van gezondheid en is verschillend voor jongeren, volwassenen en ouderen. Wat is een voorbeeld van een ongeschreven regel? Etiquette = Naast de (geschreven) (spel)regels zijn er ook een aantal (soms ongeschreven) (beleefdheids)regels: de etiquette. Voorbeeld van zo`n ongeschreven regel is dat men stilstaat en geen geluid maakt als de partner gaat slaan....

Recht dat niet door de wetgever of de rechter in het leven is geroepen, maar wel algemeen als geldend recht wordt erkend, bijvoorbeeld gewoonterecht en bepaalde verkeersopvattingen. En nog een vraag, welke ongeschreven regels gelden op je werk? ongeschreven regels

Wat kun je als manager doen aan onwenselijke ongeschreven regels?

• Complimenten geven.
• Durf.
• Doorzettingsvermogen.
• Communiceren.
• Leidinggeven.
• Mensenkennis.
• Observeren.
• Omgaan met weerstand.

Normen die bij rechtvaardigheid passen zijn: Je moet naar eer en geweten handelen (gewetensvol en consciëntieus) Je moet mensen een gelijke behandeling geven (respectvol, gelijkwaardig, eerlijk) Je moet medewerkers op de werkvloer objectief beoordelen.