Vilket sommarjobb tjänar man mest på?

1. Bäst betalda sommarjobbet. Årets bäst betalda sommarjobb är utan tvekan rollen som vd hos Adecco. Ja, du läste rätt! Under en månad får en person ta sig an rollen som vd för ett av Sveriges största bemanningsföretag.

Läs mer

Med detta i åtanke, hur mycket lön får en 15 åring?

För att få någon riktlinje angående lön så kan 15-åringar just nu tjäna någonstans mellan 50-80 kronor per timme. Har du fått frågan ”Hur mycket vill du ha i lön?” från din arbetsgivare? Föreslå då 80 kronor i timmen, men var beredd på att komma överens om mindre. Man kan också fråga hur får man jobb när man är 17? Det kanske enklaste sättet att skaffa jobb när du är 17 år är att gå via kommunen. Om du är intresserad av att söka jobb kan du därför gå in på din kommuns hemsida och se vad de erbjuder. Många kommuner erbjuder framförallt sommarjobb. Vissa erbjuder även jobb under jullov och höstlov.

Och en annan fråga, hur får man sommarjobb 18 år?

Hur du som 18-åring gör för att söka jobb. Om detta är vad du vill kan ett vikariat vara perfekt för dig. Gå in på kommunens hemsida och se vad de har att erbjuda. När du har fyllt 18 år kan du dessutom jobba fulla arbetsveckor. Sedan, kan man fortfarande söka sommarjobb? Om du söker sommarjobb på flera olika sätt så ökar du dina chanser att lyckas. Många kommuner och landsting har sommarjobb för dig som fortfarande går i gymnasiet. Kontakta kommunen eller landstinget där du bor och hör efter om de har något du kan söka.

Med hänsyn till detta, hur många timmar är feriejobb?

Arbetsplatsen bestämmer vilka arbetstider du har. Det finns generella regler som gäller alla som feriejobbar. Du jobbar i regel sex timmar per dag, men du kan schemaläggas upp till åtta timmar per dag under några av arbetsdagarna. Du måste ha minst 30 minuters lunchrast efter 4,5 timme. Med hänsyn till detta, hur länge är ett sommarjobb? Den som fyllt 15 år får arbeta 8 timmar per dag högst 40 timmar i veckan, dock inte mellan klockan 22 och 06, alternativt mellan 23 och 07. Om arbetet pågår mer än en månad har sommarjobbaren rätt till ett anställningskontrakt. Anställningskontraktet är bindande både för arbetstagare och för arbetsgivare.