Wat telt mee voor anciënniteit?

Onder anciënniteit verstaat de wetgever de periode gedurende dewelke de werknemer ononderbroken in dienst is geweest bij dezelfde onderneming. De hogere rechtspraak heeft daar in de loop der jaren aan toegevoegd dat je 'onderneming' breed moet zien. Dat wil zeggen: je moet het op groepsniveau bekijken.

Lees verder

Trouwens, wat is barema anciënniteit?

De baremieke anciënniteit van de werknemer is de in de vorige functie verworven baremieke anciënniteit, maar geplafonneerd tot de anciënniteit die hij zou hebben kunnen doen gelden als hij zijn loopbaan in de nieuwe loonschaal had aangevat, dus rekening houdend met de aanvangsleeftijd in deze loonschaal. Hoeveel dagen anciënniteit? Om het aantal dagen ambtsanciënniteit te berekenen, moet je het aantal kalenderdagen dat je in dienst was, optellen. De periode van 1 september tot en met 30 juni omvat maximaal 303 dagen, of 304 dagen in een schrikkeljaar.

En nog een vraag, wat is een dienstjaar?

Met dienstjaren of diensttijd wordt bedoeld: de periode waarover pensioenopbouw mogelijk is. Het aantal dienstjaren is gerelateerd aan het parttimepercentage. Als iemand 100% werkt, zal ieder gewerkt jaar als 1 dienstjaar tellen. Indien een werknemer voor 50% werkt, telt een gewerkt jaar als 0,5 dienstjaar. Hoe anciënniteit bewijzen? U kunt MyCareer.be gebruiken:

1. om uw anciënniteit aan te tonen voor een werkgever.
2. om te kunnen inschatten of u in aanmerking komt voor bepaalde sociale voordelen (bijvoorbeeld tijdskrediet)
3. als geheugensteuntje bij het opstellen van uw cv.
4. om na te kijken hoeveel u vroeger verdiende.

Hoeveel anciënniteitsverlof?

Dagen anciënniteitsverlof :

de werknemers van 55 jaar en ouder met 15 jaar anciënniteit in de sector worden in 2019-2021 telkens 3 dagen vrijgesteld van prestatie met behoud van loon. Wat zijn loonbarema's? De loonbarema's zijn de minimale loonvoorwaarden die gelden in een bepaalde sector. Die barema's worden vastgelegd in collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO's).

De code van je salarisschaal staat op je salarisbrief, bij 'code barema'. Ken je je salarisschaal niet? Je kan die vinden voor elk ambt of bekwaamheidsbewijs. Daarvan, welk loonbarema heb ik? Om jouw loonbarema te raadplegen, kun je terecht op de website van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg: werk.belgie.be. Je moet er je functieclassificatie en het nummer van je paritair comité ingeven.

De anciënniteitstoeslag is een bedrag (toeslag) dat u vanaf een bepaalde leeftijd boven u gewone werkloosheidsuitkeringen krijgt indien u onder meer een voldoende beroepsverleden (anciënniteit) bewijst. U kan de toeslag krijgen na één jaar werkloosheid (= vanaf de "tweede" vergoedingsperiode).